山东财经大学：“四大行动”构建全链条就业服务生态

山东财经大学秉承“为国家培育栋梁，为社会输送人才，为学子插上翅膀”的就业工作理念，坚持全程化教育、全员化参与、扁平化管理、个性化指导、精准化服务原则，实施“四大行动”，构建全链条就业服务新生态。

一、实施就业渠道辟航行动，扩容就业岗位

落实“春季促就业攻坚行动”，提升招聘活动实效。一是将用人单位“请进来”。做好企业人才对接，2025年主办“选择济南 共赢未来”“职通央企”等大型双选会8场，累计参与用人单位达2600多家；常态化举办“小而精、专而优”的双选会10场，提供岗位2.4万个。运用好就业信息网、微信服务号等平台，将岗位信息“送进教室，推入手机”。自2024年9月份以来，举办线下线上宣讲会230场，通过“山财大职通车”微信公众号推送招聘公告1500多项，涉及岗位13万余个，提升业务办理和信息发布的便利性和时效性。二是组织师生“走出去”，以点带面释放就业潜力。带领毕业生到济南第三届人才招引大会、沿黄九省区青年人才招聘会、在上海举办的“百万英才汇南粤”春招会等重大人才招引活动现场求职面试，借助省内外资源渠道，争取更多就业和实习岗位。开展“送才入企”系列主题活动，组织师生团队赴多家企业开展参访活动，通过沉浸式体验工作环境，帮助学生直观认识到自身在职场中的坐标，同时通过建立校企对接合作机制，有效促进了学生批量入职签约。三是聚合“政行企校”，多方资源拓展就业渠道，组织走访地市县区、头部企业及校友企业，与泰安市共建“高校引才工作站”，同潍坊市奎文区建立协同育人机制。响应中央“扎根西部、建设边疆”号召，邀请西藏、新疆和海南等地单位进校开展招聘活动。

二、实施就业服务助航行动，全程指导覆盖

将促就业融入人才培养全过程，推动形成“全校一盘棋”大就业工作格局。一是构建高质量就业人才支撑体系。实施《人工智能时代基于“五种能力”目标的AI-PAI新财经人才培养实施方案》，致力于重塑教育生态，推动数字技术赋能创新人才培养落地应用。二是推行就业能力提升工程前置化。依托“数字经济”“智能会计”等9个现代产业学院，邀请企业导师携产业问题走进课堂，传递行业人才需求和岗位标准，训练提升学生系统化解决复杂问题的能力。三是强化实践平台育人实效。在就业见习基地真实场景中锻炼提升学生动手能力，深化行业认知，增强岗位适配力，促进学生从实习转就业。学校2025年聘请产业导师超过200名。四是开展“三维联动”就业形势研判。通过专家智囊把脉、市场需求调研、服务对象问诊三个维度，精准把握就业市场动态，动态调整就业工作发力方向，指导系统推进就业工作。五是开展分级分类就业指导。邀请校内外专家宣讲团开展“齐鲁青未了 职路正当时”“海右人才驻济高校行”等就业指导宣讲活动5场，举办职业规划、简历面试、公考留学等专题讲座26期，覆盖毕业生7900人次。丰富服务载体，线上线下同步开展“寒假促就业暖心行动”，开展升学经验分享会，提供考研复试指导及政策解读，组织学生实地参与研招咨询会。

三、实施深化帮扶护航行动，开展精准服务

围绕各方核心需求，持续提升就业工作服务效能。一是加强调查研究。针对就业工作共性问题开展座谈研讨，通过召开毕业生代表座谈会、毕业年级辅导员座谈会、毕业生沙龙等活动，全面掌握就业进展情况，共商解决方案。二是加强激励机制。制定实施《山东财经大学就业工作考核及奖励实施办法》，对就业先进集体和个人实施考核奖励，激发全员参与就业工作的积极性，营造“全员促就业”良好氛围。三是实施“一院一策”。针对不同学院专业特点，提供特色化就业支持。如为马克思主义学院推送“高校辅导员”“高校教师”等专场招聘信息，定期为法学院推送企业法务招聘信息，实现“专业对口”精准岗位匹配。四是提供全方位帮扶。针对困难毕业生建立“一人一档”，落实一次深度谈心谈话、一次专门就业指导、一次有效岗位推荐“三个一”服务，强化职业价值观引导。实施“宏志助航计划”，开展覆盖求职全流程的技能培训。实施分类精准帮扶，为困难毕业生发放求职补贴。落实“一人一策”，强化就业机会支持，优先提供指导咨询、职业培训、岗位推荐和实习实践机会等。

四、实施毕业离校续航行动，长效赋能职路

坚持“扶上马再送一程”，体现学校就业关爱温度。一是持续开展跟踪服务。动态更新就业台账，针对离校未就业毕业生提供个性化职业规划和简历诊断服务，定向对接有补录需求的行业企业，增加学生获得名企内推机会，学院班子成员“一对一”结对帮扶，定期沟通联络，因材施策促就业。二是接续巩固就业成果。对已就业学生加强动态跟踪与风险监测，就业信息发生改变的，及时更新相关数据，持续做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生乡村医生专项计划”等国家基层服务项目组织动员，引导毕业生赴基层就业。三是开展“就业服务不断线”活动。构建全时域响应机制，推行就业全天候服务，开辟毕业生绿色通道，确保档案转递、协议审核、信息录入等高频业务“即来即办”。优化自主信息平台功能，用人单位可实现信息发布、资质审核、宣讲预约、简历筛选、活动报名全流程线上办。